あるときジャック・ウェルチが、マネジャーの評価基準についてこんなことを話していました。「マネジャーのＡさんは、彼自身の実力は大したことがないが、周りに彼よりも優秀な部下をたくさん集めて、仕事をしている。彼こそ優れたリーダーだ。この会社のすべてのリーダーは彼のようになってほしい」と。これを聞いて、私は、確かにそうだなと思いました。人間誰でも、お山の大将でいたい気持ちがあると思うんです。だから自分より能力の高い人を周りに置きたがらない。上から目線で批判して、安穏としているわけです。しかし、こんなチームが挙げられる成果など、たかが知れています。

- 藤森義明 -

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