グローバルで通用するリーダーの特徴は「多様性を重んじる」「権限を委譲できる」の２つです。今後は国内にいても、異なる文化を持ち、違う考え方を持っている外国人と仕事をする機会が増えてきます。ときには非常識だと思うこともあるでしょう。しかし、嫌悪感を抱かずに、「そういう考えもあるのか」と認めるのはもちろん、リスペクトできる。そして、仕事の権限を委譲できる。この姿勢があれば、世界のどこに行っても結果を出すことができると思います。
- 藤森義明 -
ＬＩＸＩＬの社員は、それぞれが合併前の会社（トステム、ＩＮＡＸ、新日軽、サンウェーブ、東洋エクステリ･･･
人気の名言・格言
子供を教育するばかりが親の義務でなくて、子供に教育されることもまた親の義務かもしれないのである。
感謝の心は最大の美徳であるということだけでなく、あらゆる美徳の生みの親である。
人の悪口は、絶対に口にするな。人にしてあげたことは、すぐ忘れろ。人にしてもらったことは、生涯忘れるな...
志は当に高遠に存すべし（志はどこまでも高く掲げねばならない）
人間は何事によらず新鮮でなければならない。ところがいかにすれば新鮮であり得るかといえば、やはり真理を...
ソ連が恋しくない者には心（心臓）がない。ソ連に戻りたい者には脳がない
世間にはよく成功した人間を尊敬する人がいるけれど、それが僕には不思議でしようがない。たまたま運が良か...
戦争では強者が弱者という奴隷を、平和では富者が貧者という奴隷をつくる。
異業種には絶対手を出すな。
何事も楽しんでやりなさい。楽しんでやることで、思わぬ力が発揮されるものなのだ。
