グローバルで通用するリーダーの特徴は「多様性を重んじる」「権限を委譲できる」の２つです。今後は国内にいても、異なる文化を持ち、違う考え方を持っている外国人と仕事をする機会が増えてきます。ときには非常識だと思うこともあるでしょう。しかし、嫌悪感を抱かずに、「そういう考えもあるのか」と認めるのはもちろん、リスペクトできる。そして、仕事の権限を委譲できる。この姿勢があれば、世界のどこに行っても結果を出すことができると思います。
- 藤森義明 -
ＬＩＸＩＬの社員は、それぞれが合併前の会社（トステム、ＩＮＡＸ、新日軽、サンウェーブ、東洋エクステリ･･･
人気の名言・格言
常に時間はたっぷりある。うまく使いさえすれば。
隣の芝生は青いけれど、置かれた環境で一生懸命に頑張ることが私の信条。
『智』『情』『意』の三者が権衡を保ち、平等に発達したものが完全の常識だと考える。
脱皮しないヘビは破滅する。
健全な人は相手を変えようとせず、自分が変わる。
もう一歩。いかなる時も自分は思う。もう一歩。今が一番大事なときだ。もう一歩。
”無理”という言葉を壁と思うかバネと思うか、それだけで人生は大きく変わる
私たちは傷ついたことを悲しむ必要はない。石と同じように磨かれているのだから。
私が後悔することは、しなかったことであり、できなかったことではない。
社長と末端社員といった社内だけでなく、社長と顧客がインターネットを介して容易に「直結」する時代、いく...
