人材育成も子育てに似ていて、育てる側は「いい子」に育てようとしますね。それは聞き分けのよい人材であり、失敗しない人材であるケースが多い。しかし現実の経営には様々な経験と失敗を重ね、叱られながらも自ら解決策を探そうとする問題解決能力をもった人材が必要なのではないでしょうか。トップもそんな人材を育成するためにも社員を信頼し積極的に仕事を任せていかなくてはなりません。
- 松村誠一 -
私は経営に日本企業ならではの良さも残していきたいと思っています。当社の社員には長く勤続してもらいたい･･･
人気の名言・格言
喜んでもらいたい人が見つかると、人は強くなれる。
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幼年時代の思い出から得た神聖な貴重なものなしには、人間は生きてゆくこともできない。
悔恨の情は、得意の折には熟睡し、失意のときには目を覚ますものである。
ちょっと手を休めて、窓の外の美しさを眺めよう。そこに世界がある。楽しもう。今夜外へ出て、星空を眺めよ...
他人の自由を否定する者は、自らも自由になる資格はない。
