当然のことながらサラリーマンには、必ず上司がいます。係長はミスをしたら課長に謝りますし、課長は部長に謝ります。すると上司に謝ることでそのミスを許してもらえるような気になってしまう。しかし社長になるともう謝っても許してくれる上司がいない。このことに気づいた時、自分の社長としての責任が最終的なものであり、ものすごく重いものだということを実感し少し戸惑いを感じました。しかし同時に、社長になれば自分で新しい成長のシナリオを描きその実現に挑戦できるかもしれないというやりがいも感じました。
- 松村誠一 -
私は経営に日本企業ならではの良さも残していきたいと思っています。当社の社員には長く勤続してもらいたい･･･
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株式会社だから株主の利益が究極の目標という考え方もあります。でも顧客を第一に考える経営は、結果的に株...
虫だって光の好きなのと嫌いなのと二通りあるんだ！人間だって同じだよ、皆が皆明るいなんて不自然さ！
朝に新しく生まれ、夜は明日の復活を信じて床に就く、一日一日が命のやり取りだ。
私はすべての判断の基準を「人間として何が正しいか」ということに置いている。経営における判断は、世間で...
勝負事には運は必要なのだが、それ以上に大切なのは毎日努力を続けることだ。
もし神様を笑わせたいのなら、君の将来の計画を神様に話してごらんなさい。
人間をつくるのが理性であるとすれば、人間を導くのは感情である。
