ＧＥではどこの国のどんな人間であろうと、すごい能力を持った人たちから刺激を得て、自分にストレッチをかけ、限界を突破していくことが求められます。私が以前、主要事業のひとつだったＧＥプラスチックで初の日本人ＣＥＯとなったときも、社員たちにとって、私は自分たちの事業を勝たせることのできるすごい人材であり続けることが求められました。

- 藤森義明 -

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