部下に対していつもきつく言っているのは、「自分で限界をつくるな」ということです。ＧＥにはストレッチゴールという目標設定の仕方があります。達成の仕方がいまはわからない不可能な水準にあえて目標を置く。この目標を部下が一人で立てるとどうなるか。自分ではストレッチしたつもりでも、頭の中で無意識のうちに限界をつくり、その範囲内で考えてしまうことが多いのです。それでは可能性は引き出せません。

- 藤森義明 -

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