ジャック・ウェルチは自分でつくった「ＧＥバリュー（ゼネラル・エレクトリック社で働く人々が共有すべき価値観について明文化したもの）」を３～４年かけて浸透させたのですが、社員に直接語ることに時間をたっぷり割いていました。管理職から一般社員まであらゆる社員をつかまえては、ＧＥバリューについて同じことを毎日何回も話していました。それを３～４年間繰り返したのです。

- 藤森義明 -

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