柴田励司 柴田励司

柴田励司(しばた・れいじ)は東京都出身で上智大学文学部英文学科卒業後、京王プラザホテルに入社。在オランダ大使館駐在を挟み、京王プラザホテルで人事改革に取り組む。その後、組織人材コンサルティング会社のマーサー・ヒューマン・リソース・コンサルティング(のちのマーサー・ジャパン)に移り、日本法人社長に就任。その後、キャドセンター社長、デジタルスケープ(のちのイマジカデジタルスケープ)会長などを務めたのちデジタルハリウッド社長に就任。そのほか、カルチュア・コンビニエンス・クラブCOO、経済同友会幹事などを務めた経営者。

『柴田励司』の名言・格言一覧(全97件)

柴田励司 誰かが提示した情報を知ったり覚えたりすることは、本当の意味での勉強ではないと私は考えています。世の中・・・

柴田励司 若手のビジネスパーソンの場合、勉強する内容以前に自分で勉強の計画を立ててとにかくそれを実行することを・・・

柴田励司 私はこれまでの経験から、勉強などの頭を使う作業をするには朝が最適だと思っています。ですからいまでも私・・・

柴田励司 二次情報はあくまで何かを知るきっかけとして利用すべきであり、そこから先は自分で体験してみることが重要・・・

柴田励司 チームで働く人が最も不満を抱くのは、仕事をしていないように見えるメンバーが自分よりも高く評価されてい・・・

柴田励司 モチベーションとは自律的なものです。上司の指示や指導があるから部下のモチベーションが上がるわけではあ・・・

柴田励司 私はそもそも、「上司」「部下」という言葉自体が、いまの時代にそぐわないと思っています。上から下に命令・・・

柴田励司 現在のリーダーに求められているのが、遠心力型マネジメントです。これは「個々の社員が自分で計画を考え、・・・

柴田励司 リーダーになった途端、その人個人ではなく、チーム全体のパフォーマンスをあげることが求められるようにな・・・

柴田励司 リーダーが心がけるべき2つのこと

柴田励司 厳しい雇用情勢が続いています。しかし、私は必要以上に重く考える必要はない思っています。リストラクチャ・・・

柴田励司 キャリアは追いかけると逃げていきます。「こんな仕事をしたい」と野心を持って取り組んでも、その通りにな・・・

柴田励司 30代でリーダーになる人は極めて優秀で、目から鼻に抜けるような才気煥発ぶりを発揮している人が多いはず・・・

柴田励司 「自分が会社で一番優秀」などと勘違いをしている人は、えてして自分よりポジションが低い年上の人や、能力・・・

柴田励司 私がマーサーの社長を務めていたとき、欧米の企業と日本の上場企業のCEOの年齢を比較したことがあります・・・

柴田励司 「自分は仕事力も人間力もまだまだ磨かれていない」と不安に駆られる人もいるかもしれません。そういう人に・・・

柴田励司 人間力がまだまだと思う人には、疑似体験力をつけることをお勧めしたい。体験した人の話を聞いて、あたかも・・・

柴田励司 仕事力を磨くには、自分で関心を持ったり、仕事に直結するテーマの読書や情報収集を欠かさずやることです。・・・

柴田励司 私は20代後半に中小企業診断士の資格を取ろうと1年ほどかけて勉強しました。経済から経営、マーケティン・・・

柴田励司 「人間関係がキツイ」「労働環境がキツイ」「仕事そのものが困難である」という修羅場の中で、とにかくきっ・・・

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