カーリー・フィオリーナ カーリー・フィオリーナ
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キャラ・カールトン・”カーリー”・フィオリーナ（Cara Carleton “Carly” Fiorina、1954年9月6日 – ）は、アメリカ合衆国の実業家。ヒューレット・パッカード（HP）元 CEO（1999年 – 2005年）兼会長（2000年 – 2005年）。

『カーリー・フィオリーナ』の名言・格言一覧（全44件）

カーリー・フィオリーナ いつだったか、好きな作曲家は誰かと聞かれて、迷わず「ベートーベン」と答えた。何か悩みがあるとき、私は･･･

カーリー・フィオリーナ いま子供時代を振り返ってみて、期待の力の大きさに初めて気づかされる。ときに重荷と感じることもあったけ･･･

カーリー・フィオリーナ あるとき取材で「一番好きなビジネス書は」と聞かれ、ヘーゲルと答えて驚かせたことがある。弁証法は、完璧･･･

カーリー・フィオリーナ 子供時代は引っ越しがとても多かった。父がどんどんキャリアアップしていたからだ。私はいつだって転校生だ･･･

カーリー・フィオリーナ 人間はいつも選んでいる。自分がどういう人間かを選ぶことはできないけれど、どう生きるかは選べるのだ。選･･･

カーリー・フィオリーナ 私がベル・システムを選んだ理由の一つは、幹部育成プログラムが整備されていることだった。若手の幹部候補･･･

カーリー・フィオリーナ やがて私は、怖がっているのは自分だけではないと気付くようになった。初めてのことに挑戦するときに怖じ気･･･

カーリー・フィオリーナ ときに上司は、部下を一人の人間として見ることを忘れてしまう。それと同じように、部下が上司に人間を見る･･･

カーリー・フィオリーナ 自分の知識や行動に自信を持つことはとても大切だ。自信がなければよい決断を下すことはできない。しかし、･･･

カーリー・フィオリーナ 変化を主導するリーダーが信頼されていなければ新しいことは進まない。国際展開の可能性やその戦略を理解し･･･

カーリー・フィオリーナ 上手に交渉を進めるには、相手のことを知ること。相手に敬意を払うことが欠かせない。相手が大切にすること･･･

カーリー・フィオリーナ 目標は組織を一つにする役割を果たす。メンバーがバラバラに動くチームよりも一丸となったチームの方が強い･･･

カーリー・フィオリーナ 何か建設的なことをなし遂げるには、目標と自信が必要だ。目標はやる気を起こさせ、自信は背中を押してくれ･･･

カーリー・フィオリーナ 目標のためにすべての手段が正当化されるわけではない。汚いやり方で成功を収めても、自分たちの仕事に自信･･･

カーリー・フィオリーナ ネットワーク・システムズの財務責任者であるスティーブ・カールソンは「原因なくして数字なし」とよく言う･･･

カーリー・フィオリーナ 成功と失敗を分けるには、それほど大それたことではない。結局は諦めないこと、粘ることがモノを言う。その･･･

カーリー・フィオリーナ 新しいリーダーが困難な目標を掲げたとき、誰かキーパーソンが挑戦に名乗りを上げなければならない。誰も手･･･

カーリー・フィオリーナ 部門の垣根を超えた組織横断型の協力は、命令指揮型の組織運営とまさに対照的である。協力には同僚同士の情･･･

カーリー・フィオリーナ 私が成功したといえるとしたら、それは、男性の固定観念を打ち破ろうとしてきたからだと思う。必要なときに･･･

カーリー・フィオリーナ 「これができない」と部下が言ったら、上司はその原因を考えなければならない。スキルや発想力が足りなけれ･･･

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