変化を主導するリーダーが信頼されていなければ新しいことは進まない。国際展開の可能性やその戦略を理解してもらうには、まず私という人間を信頼してもらわなければならない。そのためには、こちらが相手のこと、相手の立場や仕事を理解しなければならない。それも、書類の上でなく直接会って。

- カーリー・フィオリーナ -

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