社員教育ではまず「自分が幸福になるためには、何をするべきか」を徹底的に教え込みます。それは、一生懸命、一心不乱に仕事をやることにもつながります。ただ、その過程で大事なことは、ゼニ、カネばかりを追うなということです。
- 田中邦彦 -
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左遷されても「焦らず、腐らず、箸らず」の精神で真面目に仕事に取り組んで実績をあげていれば、必ず見てく...
私はなんにも知りません。しかし、伸びて行く方向に陽が当たるようです。
不一致があれば、私たちは調和をもたらしたい。誤りがあれば、私たちは真実をもたらしたい。疑問があれば、...
富貴は浮雲のごとし
ライバル店を観察するより、「自らが現場におもむき、自分の店を厳しくチェックする」のが私の考え方です。...
友情とは、二つの肉体に宿る一つの魂のことである。
いまだに自分で起業するのは難しいと考えている人がいるかもしれないけど、お金の面での制約はほとんどなく...
成功した企業は、きまって誰かがかつて勇気ある決断をした。
人間は憂えなければ人物ができない。何の心配もなく平々凡々幸福に暮らしたのでは、優という文字の真義から...
部下を叱ればいいというものではないし、褒めればいいというものでもない。経営者の目的は、組織を正常に機...
最近、若い社員に勧めているのは、できるかぎり、先輩社員と話す機会を持つことです。会議なんてたいそうな・・・
