大切なのは、採用時から働き方や評価の仕組みを明確にすること。プロ意識が高くない社員が５割いる状況で、「今日からみんなプロです」と言っても社員は困ってしまう。我々は採用時からしつこく言っています。だから、うちに入ってくる人で、２０代からのんびり働きたいという人は１人もいない。

- 牧野正幸 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

牧野正幸のその他の名言・格言（全54件）

本質について考えるきっかけになるのが、「疑ってみる」こと。例えば私は、どんなに暑くてもスーツの上着を･･･

グローバルスタンダードで価値をはかられるときは、国籍でも企業名でもなく、あなたという単位の価値を問わ･･･

社内でしか評価されないキャリアは、安定というよりもリスク。なぜなら今の時代、企業がつぶれなくても、経･･･

過去の成功パターンが通用しない今、いくら前例を踏襲しても生かす先がない。一方、問題の解決手法を自ら考･･･

失敗を積み重ねて他の人が解決できない問題を乗り越えていくことで、多くの問題解決の手法を体得することが･･･

国内の市場では、彼らに勝つことができました。だから今度は、アウェーで勝負します。既に海外に拠点もあり･･･

当社には、「カムバック・パス」という制度があります。退職する社員に、辞めた時点での報酬とポジションで･･･

私たちは採用の選考段階で、「厳しい会社です」と初めに言います。だから皆、覚悟を決めて入ってくる。厳し･･･

ソフトウエア産業は、欧米の方が強い。彼らと対等に戦うためには、ポテンシャルの高い人材を採用し、急成長･･･

今の５０代には、既に今後の行く先が読め肩を落としている人は多くいます。しかし、定年まで時間はあります･･･

牧野正幸の全名言・格言を見る（全54件）
サブコンテンツ

Copyright (C) 2024 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.