経営陣自ら各事業所を回って、現場の声をきめ細かく拾うことも大切です。とくにコンプライアンス(法令順守)や安全の問題は、事業の基本中の基本で、こういった問題に的確に対処していくためには、対話が欠かせません。米国では各事業所を回って現地従業員と胸襟を開いて対話するタウンホールミーティングを開催しています。
- 津谷正明 -
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私が恐れるのは、1万通りの蹴りを1度ずつ練習した者ではない。たった1つの蹴りを1万回練習した者だ
海軍に入るくらいなら、海賊になったほうがいい。
人間は、障害にむきあったときに、自らを発見するのだ。
強い者と戦う時は、ただただひたすら自分を信じればいい。弱い者に真実を語る時は少しだけ気をつけろ。裏目...
与えることは最高の喜びだ。他人に喜びを運ぶ人は、自分自身の喜びと満足を得る。
相互信頼を本物にするため、まず自分が他から信頼される人になる。信頼される人になるためには、どのような...
利他の心に徹していると、人間の力を超えた「他力の風」を追い風のように受けることができます。しかし、そ...
真の人格者は自尊心に厚く、何よりも自らの品性に重きを置く。
何ごともはじめは難しいということわざは、ある意味では真理かもしれないが、より一般的には何事もはじめは...
それでも買った方がいいと思います。これだけお金を使えば、「絶対に有効活用して成果につなげなければ」と...