昨年、食品スーパー大手のライフコーポレーションさんと提携したのも、ヤオコーの社員を鍛える目的があります。異なる企業文化や人材と切磋琢磨してほしい。そのために双方の社長や部長クラスが定期的に情報交換する機会を持っています。

- 川野幸夫 -

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