調整が得意な優等生型に対し、突拍子もない大言壮語を吐く学生や、猪突猛進タイプの学生の方が確実に多くの企業から内定を獲得している。しかも、ベンチャー企業や新興企業ではなく、むしろ保守的と思われる大企業から多くの内定をもらっている。

- 太田肇 -

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