人の上に立つリーダーには、部下たちの本当の気持ちを理解する洞察力が求められる。常日ごろから部下たちとのコミュニケーションを図る姿勢も必要だろう。そして一人ひとりのことをよく考え、部下を利用して自分が出世しようとするのではなく、むしろ「部下を売り込む」役目を果たしていくのである。そうしたリーダーであれば、部下たちは意気に感じて、そのリーダーについていきたいと願うようになる。

- 太田肇 -

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