急な仕事を頼むときには、その仕事の目的や意義を明確にする必要があります。そのうえで「だからほかの案件よりも緊急度と重要度が高まりました」と説明する。さらに「これがクリアできると、君やみんなにとって、こんなふうにいいことがあるよね」と付け加えれば、部下としても腹落ちすると思います。そうなって初めて「そうですね、なんとかしてみましょう」と、本人のやる気を引き出せるのです。そういうやり取りがないと、仕事はただの作業になってしまい、高い質を期待することはできません。
- 井上高志 -
私はもともと仕事が遅く、段取りも悪い人間でした。社会人になって１～２年目くらいのときは、仕事がなかな･･･
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安全なくして、この会社が存在するわけがない。安全は一番大事なんだ。だけど、その大事な安全を守るために...
私は速読のクラスを取り、『戦争と平和』を20分で読んだ。ロシアについて書いてあったと思う。
こんな実験があります。ある人の写真を２つのグループに見せました。ひとつのグループには「この人はBak...
信頼してこそ人は尽くしてくれるものだ。
僕たちのビジネスというのは、勝ったら天に昇るけれども、負けたら地に沈む。
二人の人間が愛し合えば、ハッピーエンドはあり得ない。
強い人々は、いつも気取らない。
何事も楽しんでやりなさい。楽しんでやることで、思わぬ力が発揮されるものなのだ。
千日の稽古をもって鍛となし、万日の稽古をもって錬となす。
戦いは五分の勝利をもって上となし、七分を中となし、十分をもって下となる。五分は励みを生じ、七分は怠り...
