私はよく社員たちに向けて、かの「薩摩の教え」を引用し、挑戦することの大切さを語っています。人として一番価値があるのは「何かに挑戦し、成功した者」。二番目が「何かに挑戦し、失敗した者」。三番目が「挑戦した人の手助けをした者」。とにかく、どんな結果やかたちであっても挑戦することが大事であり、たとえ失敗しても、挑戦を続けなければ人も組織も成長しないと。

- 井上高志 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

井上高志のその他の名言・格言（全50件）

私はもともと仕事が遅く、段取りも悪い人間でした。社会人になって１～２年目くらいのときは、仕事がなかな･･･

現在の私は経営者という立場ですから、次々に案件が飛び込んできますが、それを全部引き受けていたら、自分･･･

仕事の取捨選択をする上で大事なのは、目標まで到達するための最短ルートを描き、それまでに絶対にチェック･･･

いくら予測をしても突発的な差し込み案件は入ってくるものですから、毎週月曜の夜は必ず空けておき、緊急事･･･

仕事が速い人は、重要なポイントを押さえるのがうまい。

新入社員時代の自分は、平均を５０点とするなら、３５点しか取れないようなしゃべり方でした。あがり症なの･･･

何人が相手でも、会話の基本はキャッチボールです。

プレゼンではその話によって何を伝えたいのか、核心をまず見極めること。そして、それを率直に自分の言葉で･･･

話し方というとテクニックが重視されるかもしれませんが、そんな表面的なものではありません。伝えたいこと･･･

社員には、自分の中で腹落ちさせたうえで話しなさいと指導しています。たとえば、営業先で話すとき、「うち･･･

井上高志の全名言・格言を見る（全50件）

Copyright (C) 2026 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.