「上がこう言っているんだから」という言われ方をしたら、部下としては「うちの課長は現場の状況を無視して、上の判断ばかりを下に押し付けてくる。まったくやってられないよ」ということになります。上がなぜそう言っているのか、それをやるのが現場にどんなプラスの効果をもたらすのかを、部下の目の前にまで下りて、自分で噛み砕いて説明できないようでは、中間管理職失格です。
- 井上高志 -
私はもともと仕事が遅く、段取りも悪い人間でした。社会人になって１～２年目くらいのときは、仕事がなかな･･･
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私は速読のクラスを取り、『戦争と平和』を20分で読んだ。ロシアについて書いてあったと思う。
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信頼してこそ人は尽くしてくれるものだ。
僕たちのビジネスというのは、勝ったら天に昇るけれども、負けたら地に沈む。
二人の人間が愛し合えば、ハッピーエンドはあり得ない。
強い人々は、いつも気取らない。
何事も楽しんでやりなさい。楽しんでやることで、思わぬ力が発揮されるものなのだ。
千日の稽古をもって鍛となし、万日の稽古をもって錬となす。
戦いは五分の勝利をもって上となし、七分を中となし、十分をもって下となる。五分は励みを生じ、七分は怠り...
