南壮一郎 南壮一郎
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南 壮一郎（みなみ そういちろう、1976年6月15日 – ）は、日本の実業家。株式会社ビズリーチ代表取締役社長。

『南壮一郎』の名言・格言一覧（全25件）

南壮一郎 人に会うときは必ず、目的は何かを確認しています。お互いの目的がズレていたら、いくら会話をしても、双方･･･

南壮一郎 とくにビジネスでお会いする経営者の多くは忙しいわけです。私もベンチャー企業の社長という立場上、人手が･･･

南壮一郎 ブレずに理念を語ること。これは、実績がなくてもできます。「ビズリーチ」の場合は、ブラックボックス化し･･･

南壮一郎 三木谷（浩史・楽天創業者）さんに教えてもらったのは、「ビジネスに大義名分があるか」ということでした。･･･

南壮一郎 私は自分が手がけている事業に信念を持って取り組んでいます。それを正直に包み隠さず、きちんと話せばいい･･･

南壮一郎 相手によって話す言葉を変えて、伝わりやすいようにしなくてはいけない。転職サイトの事業内容を話すにして･･･

南壮一郎 ビジネスで大事なのは、何よりもビジョンだと考えています。東北楽天ゴールデンイーグルスのときは、「東北･･･

南壮一郎 私の話す言葉やその意味が相手にわからなければ、信頼する、しない以前の問題で、興味を失ってしまいます。･･･

南壮一郎 話をするときに緊張してしまうのは、大きく分けて２つ原因があると思っています。ひとつは準備不足。もうひ･･･

南壮一郎 プレゼンがあるのにしっかり準備をしていなければ、話せる自信がなくなり、結果、不安になり、緊張してしま･･･

南壮一郎 私はメジャーリーグの球団オーナーになるという夢があります。その夢を実現するため、以前、メジャーリーグ･･･

南壮一郎 うまく話そうということばかり気にしていたら何もできません。体当たりでぶつかってみて、失敗したらその原･･･

南壮一郎 話し方とは、自分自身の鏡なのだと思っています。自分の気持ちがすべて話し方に出てしまいます。ですので、･･･

南壮一郎 企業からの問い合わせの中で多いのは、自社に管理職候補者がいないので管理職経験者を中途採用したいという･･･

南壮一郎 管理職候補を採用するときの失敗パターンは、自社に必要なスキルに注目し、ピンポイントで採用してしまうケ･･･

南壮一郎 管理職候補を採用するときに大事なことは自社に溶け込んで、どういう貢献をしてくれるのかを見極めることだ･･･

南壮一郎 管理職候補を採用するとき、入社後のフォローも重要だ。どんなに面接を徹底しても、現社員からのプレッシャ･･･

南壮一郎 初めは緊張して失敗したっていい。失敗した経験があるからこそ、その経験を糧に成功できるのではないでしょ･･･

南壮一郎 ビジネスでの突破力は、失敗を恐れず、自分がしたいことを行動に移せるかどうか。これに尽きます。

南壮一郎 何事も経験、何事も慣れです。大きな商談の場やプレゼンをする機会が少なければ、当然、慣れていないので緊･･･

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