視線を高く合わせて、「ハンブル＆ハングリー（謙虚＆貪欲）」に学び、刺激を受け続ける。これこそが人が成長を続けていくための基本です。

- 藤森義明 -

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あるときジャック・ウェルチが、マネジャーの評価基準についてこんなことを話していました。「マネジャーの･･･

誰だって高い成果は出したいと思っています。かといって、自分より能力の高い人を周りに置くのは怖い。だか･･･

結果はどうあれ、自分がどこまで行けるかを試す。すると、試すことに楽しみを感じられるようになります。そ･･･

狭い世界にいると「同期よりも早く課長になった」「友達より給料が１０万円高い」と小さなことで満足しがち･･･

グローバルで通用するリーダーの特徴は「多様性を重んじる」「権限を委譲できる」の２つです。今後は国内に･･･

私は成功者とまではいえませんが、若い人に刺激を与えられる経験をたくさん持っています。そういう人間は、･･･

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