周囲の人の性格を把握することはコミュニケーションの基本です。私が上司なら最初の２週間で部下にあらゆることをインタビューして、一人一人のキャラをつかむことを心がけます。部下も３０人いれば、３０人３０様で性格も考え方も様々です。一人一人を知ることが必要です。

- 藤原和博 -

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あえて極論を言うと、僕は、企業そのものが人を育てられない装置になってきているのではないかと疑っている･･･

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多様なコミュニティを渡り歩く際には、自分の軸をしっかりと持つことも大事ですね。何が軸なのかがわからな･･･

ビジネスパーソンは会社に棚卸しされる前に、自分の価値をはっきりさせ、会社と取引できるようになっておい･･･

２０代のうちは夢中になって働いていればいいと思います。でもそこから先は、何か技術やスキルを身につけな･･･

僕は「１万時間の法則」を唱えていて、何であれ、１万時間かけて訓練すればマスターできると言ってきました･･･

転職しようが、ほかの業界に移ろうが、あるいはＮＰＯ(非営利組織)や行政機関で働こうが、キャリアを複線･･･

キャリアの複線化は、ビジネスパーソンにとっての憧れや夢なんかではなく、安全保障だと僕は思っています。

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