リクルートの新人の頃、先輩の仕事を見て印象的だったのが、クレームを言ってくるお客さんを大事にしていたことです。クレームを投げてくるということは、それだけこっちの方を向いているわけで、その気持ちを上手く反転させれば、大きな仕事につながります。ですから、社員は皆、お客さんからクレームがあったと聞くと、新しいプレゼンテーションのチャンス到来とばかりに鞄を持って飛び出していっていました。
- 藤原和博 -
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今後はますますグローバル化が進む中では、それにふさわしい人材育成、個々人の視点に立てば勉強が必要にな...
自分と同じ種族の人間だと思うから腹が立つのです。 人を見たときに、魔界族と天界族だと瞬時に見分けるよ...
興味のなくなるところ、記憶もまたなくなる。
人は不条理で自己中心的なものです 構わず、彼らを許しなさい
とてつもない大波が来れば、それに乗りたくもなるさ。
恐怖があれば、強くなれる。
それ必勝の術、合変の形は機にあり。
明日間違えたくなければ、今日真実を話せ
私たちの運命は世界と直面することによって開ける。
私も社員に何度言っても伝わらないことがあります。熱意を持って徹底的に伝えなければいけない。
あえて極論を言うと、僕は、企業そのものが人を育てられない装置になってきているのではないかと疑っている・・・
