組織は大きくなると安定を求め、保守的になります。それは、日本の企業の多くが直面する課題です。だから、常にぶち壊して一番いい組織に造り替えていかなければなりません。一つ成功すると、達成感のようなものがあって、これでいんじゃないか、このままずっと続けられるのではないかという錯覚に陥る。しかし、世の中は動いていますからそのままではいけない。 - 柳井正 - 前の名言 自分の行動結果を客観的に分析評価できなけれ... 次の名言 組織は仕事をするためにあるのであって、組織... 柳井正のその他の名言・格言（全197件） 日本人のダメなところは前もって準備しようとするところですね。はじめは失敗するかもしれないけれども、試･･･ 僕が重視しているのは、社員に世界の現実を知ってもらうことです。日々の業務において、目の前のことしか見･･･ いつも言っているのは、僕のようにしないことだ、ということ。僕のようにしたら絶対に失敗するし、カリスマ･･･ 入社した人は全員が現場に入り、そこで働く人、我々の製品を使う人がどういう意味を感じて使っているのか、･･･ 組織はリーダーばかりでは成立しません。僕はリーダーシップとフォロワーシップの２つを持たないと真のリー･･･ 会社組織の中ではほとんどの人がリーダーであると同時にフォロワーです。優れたフォロワーシップのある人で･･･ 僕が一番大事にしているのは「真・善・美」です。商売の利害といったものよりも人間の良識を大事にしたい。･･･ 社会のニーズがあるからこそ会社も成長できる。社会からあなたの会社は必要ですよと言われない限りは成長ど･･･ 強みを活かしていくためには、自分の弱みを自覚し、どのようにして強みを伝えていけばよいのかを考えて口に･･･ 勉強したいと思う源泉は、新しいもの、珍しいもの、自分とは違うものに対する好奇心です。 柳井正の全名言・格言を見る（全197件） 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！
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