組織は仕事をするためにあるのであって、組織のために仕事をするのではない。組織が大きくなると、どうしても初めに組織ありきで仕事を作ってしまいがちですが、いい仕事をするためにどういう組織を作るべきかを、常に考えていかなければいけません。 - 柳井正 - 前の名言 組織は大きくなると安定を求め、保守的になり... 次の名言 異業種からの多数の人材を迎えたのも、異質な... 柳井正のその他の名言・格言（全197件） 日本人のダメなところは前もって準備しようとするところですね。はじめは失敗するかもしれないけれども、試･･･ 僕が重視しているのは、社員に世界の現実を知ってもらうことです。日々の業務において、目の前のことしか見･･･ いつも言っているのは、僕のようにしないことだ、ということ。僕のようにしたら絶対に失敗するし、カリスマ･･･ 入社した人は全員が現場に入り、そこで働く人、我々の製品を使う人がどういう意味を感じて使っているのか、･･･ 組織はリーダーばかりでは成立しません。僕はリーダーシップとフォロワーシップの２つを持たないと真のリー･･･ 会社組織の中ではほとんどの人がリーダーであると同時にフォロワーです。優れたフォロワーシップのある人で･･･ 僕が一番大事にしているのは「真・善・美」です。商売の利害といったものよりも人間の良識を大事にしたい。･･･ 社会のニーズがあるからこそ会社も成長できる。社会からあなたの会社は必要ですよと言われない限りは成長ど･･･ 強みを活かしていくためには、自分の弱みを自覚し、どのようにして強みを伝えていけばよいのかを考えて口に･･･ 勉強したいと思う源泉は、新しいもの、珍しいもの、自分とは違うものに対する好奇心です。 柳井正の全名言・格言を見る（全197件） 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！
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