問題を解決するには「何があったか」より、「これからどうするか」の方が大事です。変えられない過去ではなく、変えられる未来に目を向けて考えましょう。 - 岸見一郎 - 前の名言 上司からきつく叱られた場合も、見方を変えれ... 次の名言 他人をタイプ分けしている人は、相手をよく見... 岸見一郎のその他の名言・格言（全20件） ストレスは悪いものだとは言えません。烏が飛ぶとき、空気は抵抗になりますが、空気がなかったら羽ばたいて･･･ そもそも、なぜストレスが生じるのかと言えば、それは理想と現実のあいだにギャップがあるからです。「こう･･･ 「上司が悪いから、成果が出ない」「労働環境が悪いから、仕事ができない」というように、責任を他者に転嫁･･･ 知人に聞いた話ですが、大学で絵画や彫刻などを学ぶ学生にはメンタルの弱い人が多いそうです。みんなで絵を･･･ 日本では、上司と部下とは“縦”の関係にあると思っている人が多いですが、本当は“横”の関係のはず。職場･･･ 自分で自分を認めることができれば、「嫌われる勇気」を持つことができます。すると、上司であろうと、顧客･･･ 「嫌な人」とつき合っていくうえで初めに確認してほしいのは、「すべて相手が悪い」と考えていないかどうか･･･ 他人をタイプ分けしている人は、相手をよく見ていないことが多い。親に「あなたは○○な子だから」と決めつ･･･ 上司からきつく叱られた場合も、見方を変えれば「期待を感じて厳しく指導してくれている」と捉えることがで･･･ 上司が怖くても、理不尽な言動だと思った場合は、嫌われるリスクを承知のうえで意見を言うことが大切です。･･･ 岸見一郎の全名言・格言を見る（全20件） 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に？！
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="60" width="60" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="50" width="50" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
