いまは効果を上げているように見えるアメリカ式のリストラも、本当に日本に合ったやり方かどうかは、はなはだ疑問だ。ひたすら効率を求めて大胆な人員削減を行えば、とりあえず数字は良くなるだろう。しかし長い目で見た場合、その手法で日本の流れが良くなるとは私には思えない。企業が悪い循環に入っている時というのは、目先の損得だけを考えていると失敗することが多い。目の前の問題を解決したからといって、将来へ向けた流れが良くなるとは限らないからだ。

- 小倉昌男 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

小倉昌男のその他の名言・格言（全71件）

監督官庁とよく喧嘩ができますね、といわれるが、父から江戸っ子の町人気質を受け継いだせいでしょう。「二･･･

社内でも反対の声が強くてね。いろいろ言われたこともあります。でも、私には、やりようによっては儲かる商･･･

宅急便事業開発時の５つの基本的考え方 需要者の立場に立ってものを考える。不特定多数の荷主または貨物を･･･

トップが自分たちの働いている現場に姿を見せると、それだけで社員の士気が高まる面もある。トップがどこか･･･

社長業というのはおもしろいどころか、ストレスの塊のようなものだ。年がら年中、思い責任を背中に感じなが･･･

会社を経営するのに適齢期と言うものがあるとは思わない。だが経営の仕事を一人前にこなそうと思ったら、そ･･･

富の再分配という救いの手を差しのべられている割には、ゆとりのある暮らしをしている人間がいる。みんなが･･･

本当は税金を納める能力があるにもかかわらず収入をごまかしたり、補助金をもらって普通の人よりも贅沢な暮･･･

やりたいことが見つからないと言う若者は、どこかに必ず自分にぴったりあった仕事があって、いつかそれに出･･･

部下に仕事を任せるのは非常に勇気のいることだ。安心して任せることのできる右腕的な部下がいればいいが、･･･

小倉昌男の全名言・格言を見る（全71件）
サブコンテンツ

Copyright (C) 2024 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.