後継者育成はマネジメントの中でもトップの命題です。しかも、世界レベルの企業では、経営者は3年で後継者に引き継ぐくらいの意識を持って仕事をしている。そういう意味では10年も社長をやってきた私は長すぎるわけで、今回の社長交代は劇的人事でも何でもありません。
- 原田泳幸 -
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後継者育成はマネジメントの中でもトップの命題です。しかも、世界レベルの企業では、経営者は3年で後継者に引き継ぐくらいの意識を持って仕事をしている。そういう意味では10年も社長をやってきた私は長すぎるわけで、今回の社長交代は劇的人事でも何でもありません。
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