日本の労働者の仕事時間が減らないのは、ひとえにマネジメントの問題だと思っています。まず、本来は結果をこそ重視すべきなのに、それを評価することができないから、労働時間や忠誠心で判断する。これは上司の怠慢にほかなりません。

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