組織人には誰でも上司がいます。社長にしても、オーナーやファンドなどの株主が上司にあたります。社長を長期間つとめている人は、株主への丁寧な報連相を心がけています。逆に報連相を疎かにすると、結果を出す前に解任されるおそれがあります。 - 兼本尚昌 - 前の名言 日本人はつい「きちんと仕事をしていれば、必... 次の名言 社員のやる気を引き出すにはどうすればいいか... 兼本尚昌のその他の名言・格言(全12件) 日本人はつい「きちんと仕事をしていれば、必ず誤解は解ける」という甘い見通しを持ってしまいがち。しかし・・・ 大企業の社長だった人の話です。その人はオーナー会長に諮(はか)らずに投資を決めたとして、突然解任され・・・ ある外資系企業の社長に聞くと「できるやつは台風の朝も絶対に来ている」といっていました。電車が動かない・・・ 最近は会社をつくることが容易になっています。最低資本金制度がなくなり、事務所を構えるコストも当時と比・・・ リーダーになる人は、仕事の能力が高く、ストレス耐性も強いのが普通です。そういうタイプの人は、基本的に・・・ 部下がもし「厳しすぎてついていけません」といっているのだとしても、真の問題は仕事上の要求が厳しすぎる・・・ もし提出した企画に自信があるなら、転職をする、もしくは起業するという選択肢も検討すべきです。 「仕事に厳しく、部下とのコミュニケーションが苦手」と自覚するリーダーは、自分と逆のタイプの部下を補助・・・ 差がつきやすいのは、どんな状況においてもクイックレスポンスができるかどうか。 極限状況にあるときほど差がつきやすい。 兼本尚昌の全名言・格言を見る(全12件) 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に?!