急な仕事を頼むときには、その仕事の目的や意義を明確にする必要があります。そのうえで「だからほかの案件よりも緊急度と重要度が高まりました」と説明する。さらに「これがクリアできると、君やみんなにとって、こんなふうにいいことがあるよね」と付け加えれば、部下としても腹落ちすると思います。そうなって初めて「そうですね、なんとかしてみましょう」と、本人のやる気を引き出せるのです。そういうやり取りがないと、仕事はただの作業になってしまい、高い質を期待することはできません。

- 井上高志 -

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