数年前から内部成長率を向上し、成長し続ける企業10から20社を研究し、成功する人に共通する成長のための資質を調べました。すると、外部思考、明確でわかりやすい思考、包容力、専門性、想像力の5つが共通しました。この5つがいまの能力開発の基本ですが、時間の経過とともに変わるでしょう。 - ジェフリー・イメルト - 前の名言 私は自分の時間の3分の1を人材育成に使って... 次の名言 受け身のCSR(企業の社会的責任)ではなく... ジェフリー・イメルトのその他の名言・格言(全28件) GEは、単に製品を作るだけでなく、 新しいものづくりの手法も同時に発明しようと考えています。製品と製・・・ デジタル時代になり、多くの入はものづくりがどれほど大変なのかを忘れてしまっています。ジェットエンジン・・・ データ解析だけを手掛ける企業はありますが、機械のことを深く理解していないケースも少なくない。実際に様・・・ スタートアップ企業には優れた点があります。それは、社員全員に目的意識が浸透していることにあります。彼・・・ 「GEには官僚主義はない」と言えたらいいのですが、決してそうではない。なぜ自分たちが存在しているのか・・・ 何十万人もの従業員の意識を変えるのは確かに簡単ではない。カギとなるのは、変化を加速させるリーダーシッ・・・ GEのような大企業にとって文化は極めて重要です。もちろん、今も昔も変わらぬ基礎となる考え方は存在しま・・・ 世界の変化に合わせて、GE自身も絶えず進化する必要がある。このため、社員が重視すべきバリュー(価値)・・・ 私は企業文化を変えるために重要なポイントが2つあると思っています。ハードとソフトです。ビジネスの仕組・・・ いまは世界経済が非常に不安定な時期ですが、GEは4つの柱で経営をしています。 ジェフリー・イメルトの全名言・格言を見る(全28件) 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に?!