受け身のCSR(企業の社会的責任)ではなく戦略的CSRへと大きく舵を切らなければなりません。将来のビジネスリーダーは利益を追求しながら、エネルギー問題や医療福祉問題など、社会の抱える難題を解決する必要があります。 - ジェフリー・イメルト - 前の名言 数年前から内部成長率を向上し、成長し続ける... 次の名言 今後注視すべきポイントは業種に関わらず3つ... ジェフリー・イメルトのその他の名言・格言(全28件) GEは、単に製品を作るだけでなく、 新しいものづくりの手法も同時に発明しようと考えています。製品と製・・・ デジタル時代になり、多くの入はものづくりがどれほど大変なのかを忘れてしまっています。ジェットエンジン・・・ データ解析だけを手掛ける企業はありますが、機械のことを深く理解していないケースも少なくない。実際に様・・・ スタートアップ企業には優れた点があります。それは、社員全員に目的意識が浸透していることにあります。彼・・・ 「GEには官僚主義はない」と言えたらいいのですが、決してそうではない。なぜ自分たちが存在しているのか・・・ 何十万人もの従業員の意識を変えるのは確かに簡単ではない。カギとなるのは、変化を加速させるリーダーシッ・・・ GEのような大企業にとって文化は極めて重要です。もちろん、今も昔も変わらぬ基礎となる考え方は存在しま・・・ 世界の変化に合わせて、GE自身も絶えず進化する必要がある。このため、社員が重視すべきバリュー(価値)・・・ 私は企業文化を変えるために重要なポイントが2つあると思っています。ハードとソフトです。ビジネスの仕組・・・ いまは世界経済が非常に不安定な時期ですが、GEは4つの柱で経営をしています。 ジェフリー・イメルトの全名言・格言を見る(全28件) 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に?!