異なった環境で育った人々の心を結びつけるには、世界中の人々から信頼や尊敬、共鳴や感動を得られる普遍的な経営理念がなければならない。そのような経営理念を世界各地の従業員が共有してこそ、文化の壁を越え、一体となって事業を推進できるのではなかろうか。

- 稲盛和夫 -

LINEで送る
このエントリーをはてなブックマークに追加

稲盛和夫のその他の名言・格言（全161件）

経済的に豊かになりたいという気持ちは、決して悪いことではありません。特に事業を始めるときにはそうした･･･

「ただ儲けたい」「楽をしたい」ということだけが人生の目的では、経営者自身が真の幸福を得ることはできま･･･

何としても事業を成功させたいという強い「思い」や、格闘技にも似た「闘争心」のない者は、そもそも経営者･･･

財産や利益が目的の人もいれば、地位や名誉が目的の人もいるでしょう。しかし、そうした数字や肩書によって･･･

金を儲けたいという強い思いを持つこと自体は、決して悪いことではありません。特に事業をスタートさせる時･･･

現在でも仕事上の会食以外では、豪勢な食事をするようなことはめったにありません。何万円もするような食事･･･

私もこれまで、才覚あふれる経営者たちが流星のごとく現れてはやがて没落していった例を多く見てきました。･･･

「社長業には何が大切か」と聞かれて、こんなふうに答えたことがありました。第一に、「社長は公私の区別を･･･

経営者というのは、あらゆる面で日常の仕事の中、大変厳しい環境に置かれたり、いいときもあったり、悪いと･･･

ＪＡＬはかつて、航空運輸事業だけで子会社３０数社、従業員５万人の大会社でした。にもかかわらず、経営は･･･

稲盛和夫の全名言・格言を見る（全161件）

Copyright (C) 2025 世界の名言・格言コレクション集「名コレ」 All Rights Reserved.