上司が管理しなければいけないような人が、組織にいること自体が、実は大きな問題なのです。組織を「動物園」のような状態にしてはいけません。自分で餌を取らなくても生きていけるような会社は危ない。特にネット業界は変化のスピードが速く、競争も激しい。ユーザーのニーズも早く変化します。組織が「動物園」のような状態では、ユーザーに対して速く最高のクオリティーを提供することなどできるはずがありません。

- 森川亮 -

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