経営者や管理職の給料が高いのは、会社や部門を正しく導けるだろうという信頼があるからです。そして信頼感には希少性がある。だから、大金を稼ぐのは一部の限られた人なのです。若手の給料が安いのは仕事を任せられるだけの信頼感がなく、交換の利く人材に過ぎないからです。そういう理解がないと、大金は稼げません。だから皆さん、信頼を集めることとお金を稼ぐことは、等価であると考えて仕事に打ち込んでください。

- 小笹芳央 -

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