リクルートでの新人時代、営業希望だったにも関わらず人事に配属されました。最初は落ち込みましたが、冷静に考えると新卒採用とは、他社よりも多く優秀な人材を獲得することだと気づいた。そこで思ったのが「これは営業なんだ」ということ。そう思い直すことで、仕事へのモチベーションがグンと高まりました。そして以前なら他社に流れていた内定者を多くつなぎ止めることができた。それが、リクルートの成長の原動力になったと自負しています。

- 小笹芳央 -

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