柏木斉 柏木斉
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柏木斉（かしわき・ひとし）は「リクルート」の社長。兵庫県出身で東京大学工学部卒業後、日本リクルートセンター（のちのリクルート）に入社。経営企画部長、財務部長、取締役、常務執行役員、ＣＯＯ（最高執行責任者）などを経て04年に社長兼ＣＥＯ（最高経営責任者）に就任。

『柏木斉』の名言・格言一覧（全32件）

柏木斉 我々の中から巣立った多くの起業家が自身の会社で人材を活用し、成功しているのも、リクルート的な人材観を･･･

柏木斉 大学に入り、素人でも始められそうなスポーツは何かと考え、ボートとアメリカンフットボールと自転車が浮か･･･

柏木斉 私が入社したときリクルートは創業から２０年経っていましたが、この事業をやっていれば安泰だと思えるもの･･･

柏木斉 人材の条件は大きく４つあります。ひとつは仕事に向き合う姿勢で、どんな仕事も自分事としてとらえられるか･･･

柏木斉 新入社員でも１年経てば、かなり差がつきます。ただ、なぜ差がついたのか、いまの位置は固定ではなく、次の･･･

柏木斉 我々の競争力の源泉はどこにあるかというと、リクルートという会社は実はミドルマネジメント（中間管理職層･･･

柏木斉 組織を牽引できるミドルマネジメントをどれだけ育成し、確保できるか。そのため、若いころから徹底してトレ･･･

柏木斉 ２０代の社員によくいうのは、初めの何年かはとにかくガムシャラに仕事をしろと。そして、３０代になったら･･･

柏木斉 チームのメンバー同士は、互いに競争相手でもあります。誰かがコケれば、自分の方が上に行けるかもと思って･･･

柏木斉 社会の期待に応えていけば、自分たちの価値をさらに世の中に認めてもらえるという意識は、我々をものすごく･･･

柏木斉 チーム同士で業績を競争しながら、あるいはチーム内で競い合いながら、その人が持っているいいものを引き出･･･

柏木斉 誠実・正直であることが重要です。これは当たり前のことかもしれませんが、それを持ち合わせることが結局組･･･

柏木斉 リクルートではたとえ入社したての新人であっても、「あなたならどうする」と聞かれ、意見が言えないとそこ･･･

柏木斉 単に隣の事業を批判するだけなら何の意味もありませんが、成果に結びつくヒントがひとつでも盛り込まれてい･･･

柏木斉 新入社員時代から厳しい競争を与えるのは、一度、殻を破らせるためです。困難に直面すると、人はとかく限界･･･

柏木斉 リクルートの場合、隣の事業であっても、こうしたらいいと思えば、どんどん言っていいし、隣がやらないなら･･･

柏木斉 優れたアイデアと能力を持った人間が一人いれば事業が成り立つわけではなく、チームで仕事をしなければなり･･･

柏木斉 時間がたてば、いろいろな条件が変化します。その変化に対応するには、学び続ける力も不可欠です。

柏木斉 学ぶ力は年齢に関係ありません。かつて大きな成功を収めても、新しいことを学び続ける謙虚さがなくなった人･･･

柏木斉 世の中には絶対はなく、大きな流れの中で本当に評価される仕事だけが残っていきます。

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