就任してすぐに社内コミュニケーションの改革を行って、私の発信したメッセージに社員が直接意見を返せるようにしましたが、新年最初のメッセージには３００通を超えるメールが来ました。言いたいことを直接、社長に言えるようになってきたというでは、文化は変わってきたと言えます。

- 高橋興三 -

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