社員みんなでアイデアを出し合う状況を実現するには、情報をオープンにし、また議論をいとわない環境をつくり上げる覚悟も経営者には求められるでしょう。

- 青野慶久 -

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仕事の時間を縮めて家事に貢献しているつもりでも妻から文句を言われてイラッとすることもあります。それを･･･

時間と場所を組み合わせた９分類のワークスタイルから、自分のライフスタイルに合わせて働き方を選ぶことが･･･

私自身、売上利益を莫大にしていくことよりも、世界をよくしていくための影響を与えることの方が、やってい･･･

グループウェアの利用が進むにつれ、組織はよりオープンでフラットなものに変化するでしょう。社長自らスケ･･･

当社は、ユーザー企業から直接要望をいただく機会を定期的に設け、そこで上がった声を開発に反映しています･･･

「売上高の拡大」や「利益率の向上」はいわば事業活動の「結果」です。結果を手にするため、企業はまず「価･･･

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