経験上、優れたアイデアを出す人材は一部に限られます。しかも一時期だけです。その人材の旬の時期を捉えることが、チーフイノベーターである社長には求められます。商品名も自分で決めます。行き詰まると、社員を飲みに連れていって、反応を見たりします。そうやって商品化したのが、ゼリー状の消臭剤、消臭ポットでした。

- 鈴木喬 -

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