世界の名言・格言コレクション集「名コレ」

社員に自分の言葉を信じ込ませるためにも、経営者は神がかり的に見える人の方がいい。周りから「あいつ少しおかしいんじゃないか」と思われるぐらいがちょうどいいのです。淡白な性格の人や、理詰めの人はあまり向かない。特にエステーのような中堅企業の場合はそうです。

- 鈴木喬 -

鈴木喬のその他の名言・格言（全225件）

６３歳の時に社長になりました。工場の閉鎖や商品数の大幅削減など、私の改革案はことごとく、他の取締役に･･･

ガバナンスの仕組みが、ファミリーの暴走も食い止めてくれるのではと期待しています。私という重しがなくな･･･

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私が２０代でどこかの会社に新人として入ったとしましょう。まず考えるのは、その会社は将来潰れる可能性が･･･

新人に対して助言したいのは、まずガードを解くこと。そのうえで頭を下げて人からいろいろな知恵を聞くこと･･･

重要なことは、経営トップに会うことです。下の人に会って人脈を作っても、人事異動でどこかに行ってしまい･･･

私も日生時代、顧客の経営トップに気に入られるために、その人の郷土料理を自宅に届けたり、土下座やウソ泣･･･

デザイナーは年を取れば取るほどダメになります。会社が要求するモノを理解してしまうからです。上司として･･･

私は新人を教育するというのが不遜だと思っているほどです。新人が知らない知識を身につけさせる研修は意味･･･

新人も含めて社員の行動を変えていけば、長期的には売上と利益に反映してくると思います。自分の部署だけ知･･･

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