社員に自分の言葉を信じ込ませるためにも、経営者は神がかり的に見える人の方がいい。周りから「あいつ少しおかしいんじゃないか」と思われるぐらいがちょうどいいのです。淡白な性格の人や、理詰めの人はあまり向かない。特にエステーのような中堅企業の場合はそうです。

- 鈴木喬 -

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