社員にいくら挑戦しろと言っても、恐ろしくてなかなか動かない。会社が潰れかけるような状態なら、社員が率先して動くことはあっても平時はなかなか。トップが最初の一歩を踏み出して、動くきっかけづくりが欠かせない。

- 鈴木喬 -

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