ジェットスター・ジャパンでは、ゼロから組織をつくってきました。集まったのは様々な経歴、国籍のスタッフです。多様性があるほど、経験者が予期しないような示唆に富んだ提案が生まれます。多様性あるスタッフから出たアイデアが、様々な場所で生きています。 - 鈴木みゆき - 前の名言 困難な壁に直面したとき、私はその課題と距離... 次の名言 私は海外勤務が長く、言語や文化が違う中で、... 鈴木みゆきのその他の名言・格言(全26件) 苦手意識は新しい挑戦に対して臆病になっているからではないでしょうか。ぜひ怖いもの知らずになって、新し・・・ 失敗を恐れないこと。これから挑戦することは、必ずしもすべて成功するとは限りません。そう思うだけで、少・・・ 自分自身のプロジェクトを振り返ってみると、初期段階のコミュニケーション不足が失敗の原因になっているこ・・・ 「若輩者ですが」などといった日本語表現が示唆するように、日本人は何かと謙遜しがちです。謙遜は日本では・・・ お互いに意見をぶつけ合う議論を苦手に感じる人も多いかもしれません。しかし、こう考えてみてはどうでしょ・・・ 何を成し遂げたいのか、その目標が曖昧なままではPDCA(計画・実行・評価・改善)は上手く機能しません・・・ 私たちのような消費者相手の企業は、市場の変化に迅速に対応することが求められます。私の前職である通信会・・・ 機能しないやり方は即座に切り捨てることがポイントですが、日本企業には成功しないものを捨てることに躊躇・・・ 失敗したらすぐに開き直って次に進む。PDCA(計画・実行・評価・改善)はスピードが肝心です。 私にジェットスター・ジャパンの社長就任の声がかかったとき、航空業界とは無縁だった私の経歴では難しいだ・・・ 鈴木みゆきの全名言・格言を見る(全26件) 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に?!