よく「組織のベクトルを合わせる」といわれますが、ベクトルだけを合わせても、各々のベクトルを構成するスカラー（量）そのものが大きくなければ、組織トータルの力はさほど変わらないのです。個々のベクトルのスカラー、つまり、従業員一人一人が成長したうえで、ベクトルを合わせれば、その組織力というのは、格段に大きなものになるでしょう。

- 西田厚聰 -

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