人任せにしていては会社の文化は到底変えられない。経営者自身がフルコミットして、社員に示さなければ会社そのものが変わらない。

- 藤田晋 -

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藤田晋のその他の名言・格言（全93件）

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２０００年のＩＴバブル崩壊を経て、我々と同じタイミングで創業し投資ファンドから出資を受けた多くのベン･･･

ベンチャー企業を増やすには、リスクを取って事業を立ち上げる起業家が増えるだけでなく、自分なりの評価軸･･･

ベンチャーらしくないとよく言われるのだが、我が社は終身雇用を掲げている。今いる社員を大事にして育てる･･･

私も起業前は、終身雇用の時代は終わったとか、実力主義が重要だと思い込んでいた。だが、実際に会社を経営･･･

業績には好不調がある。中長期で成長を見据えるには、役割分担やチームプレーが非常に大事になる局面があり･･･

サイバーエージェントの上場時と現在では、主力の事業構成が全く異なっている。変化の激しいインターネット･･･

「これは自分の役割ではない」「この仕事はやりません」とみんなが思ってしまうと、組織としての柔軟性はな･･･

我が社もネットバブル崩壊後に、離職率がかなり高まった時期があった。そのころから「これではダメだ」と悟･･･

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