サイバーエージェントの上場時と現在では、主力の事業構成が全く異なっている。変化の激しいインターネット産業の中で、手を変え品を変え事業を入れ替えて会社を存続させ、成長を続けてきた。これは、社員が高い就社意識を持ってくれていたから可能になった。従来と異なる事業を始めても、社員がついてきて一生懸命働いてくれるのは、会社への所属意識が強いからだ。
- 藤田晋 -
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自らの力の向上に関して努力していなかったら論外だと思いますが多くの人は「自分にチャンスが巡ってこない...
ブログ記事につけられたコメントのなかに、ネガティブなコメントが混ざっていたほうが、読み手は興味を惹か...
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