時給の差は、一時間の労働が生み出す付加価値の差と言っていい。では、付加価値は何によって決まるのか。それは希少性だ。ファストフード店のバイトはほかにできる人がたくさんいるため、時給800円。一方、大前研一さんや堀紘一さんといったトップコンサルタントは、ほかの人と取り換えがきかない。だから人々は彼らに時給8万円を払う。そのことを前提にすると、「転職すればキャリアアップになる」というよくある考えは甘いとわかる。 - 藤原和博 - 前の名言 レアな人材になって付加価値を高めるには、ま... 次の名言 学校教育で子供たちに太宰治の小説『走れメロ... 藤原和博のその他の名言・格言(全47件) あえて極論を言うと、僕は、企業そのものが人を育てられない装置になってきているのではないかと疑っている・・・ 20代の後半になったら、本線とは別にキャリアの線を1本持ち、30代で3本、40代で4本、50代で5本・・・ 会社を辞めなくても、企業人という本線とは別のキャリアを複線化させることはできます。たとえば地域コミュ・・・ 多様なコミュニティを渡り歩く際には、自分の軸をしっかりと持つことも大事ですね。何が軸なのかがわからな・・・ ビジネスパーソンは会社に棚卸しされる前に、自分の価値をはっきりさせ、会社と取引できるようになっておい・・・ 20代のうちは夢中になって働いていればいいと思います。でもそこから先は、何か技術やスキルを身につけな・・・ 僕は「1万時間の法則」を唱えていて、何であれ、1万時間かけて訓練すればマスターできると言ってきました・・・ 転職しようが、ほかの業界に移ろうが、あるいはNPO(非営利組織)や行政機関で働こうが、キャリアを複線・・・ キャリアの複線化は、ビジネスパーソンにとっての憧れや夢なんかではなく、安全保障だと僕は思っています。 管理職になるということが、誰にとってもベストな選択とは限りません。もし私が営業職であれば、管理職には・・・ 藤原和博の全名言・格言を見る(全47件) 偉人の名前を姓名判断で見るとすごい結果に?!