ある分野で１００分の１（１００人に１人の人材）になったら、次は営業ならマーケティング、経理なら財務というように、隣り合う分野にシフトして１００分の１を目指す。２つの分野で１００分の１の人材は、１００分の一×１００分の１＝１万分の１の希少性を持つ。このかけ算が重要なのだ。ひとつの分野で１万分の１の人材になろうとすると、９９９９人に勝たなければいけない。そのための努力は、とても１万時間では足りない。しかしかけ算を利用するなら、隣り合う分野に再度、１万時間を投入すればいい。
- 藤原和博 -
あえて極論を言うと、僕は、企業そのものが人を育てられない装置になってきているのではないかと疑っている･･･
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「仕事がすべて」と考えるから失敗を恐れ、萎縮してしまう。そういったつまらないプレッシャーにとらわれる...
人間は、しばしば希望にあざむかれるが、しかし、また、「絶望」という観念にも同様にあざむかれる事がある...
歌なんて誰でも歌えるからヴォーカリストになった。だから、誰にでも歌えるような歌しか歌わないんよ。
